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Durante el curso, el participante descubre cómo realizar campañas de comunicación y activación de la Marca Empleadora dentro de la organización para fidelizar al Cliente Interno y para que la experiencia del trabajador sea fructífera, estando alineado con las estrategias de EndoMarketing.

La rotación voluntaria ha sido un problema histórico para muchas organizaciones y su abordaje casi exclusivamente ha sido subjetivo. People Analytics nos brinda nuevas herramientas de predicción y de diagnóstico para entender empíricamente las causas raíces de este desafío organizacional.

¿Sabías que en el futuro los nuevos profesionales dentro de People Analytics serán solo científicos de datos? Es indispensable conocer estas metodologías de Data Science dentro de Recursos Humanos en aras de conocer mejor a los empleados y, así, aumentar el grado de productividad y satisfacción así como mejorar el cómo se recluta, cómo se retiene y desarrolla el talento basado en inteligencia y datos. En este curso, comprenderás qué es data science y su aplicación a People Analytics, así como todas las cuestiones a considerar al desarrollar este tipo de proyectos como son Gente (cultura), Tecnologías y procesos.

¿Sabías que la gestión del desempeño va a tomar un nuevo nivel de interpretación gracias a People Analytics? Esto es porque históricamente en RRHH no hemos podido vincular la relación entre la gestión y los resultados del negocio. Gracias a People Analytics podrás entender cómo optimizar la gestión del desempeño de los colaboradores y a definir nuevos KPIs de medición.

El reto de transformarnos en líderes no es fácil, en este curso te brindaremos las herramientas que te permitirán hacerte cargo de una gestión que te diferencie hoy más que nunca. Reconocernos la importancia de la consciencia organizacional a través de herramienta de agilidad que nos permitan llevar a líderes y equipo a gestionar la transformación cultural generando valor en todos los procesos.

En este curso, conocerás cómo abordar los retos profesionales de una manera innovadora, centrándonos en las necesidades reales de los usuarios. Además aprenderemos de Design Thinking y Service Design, dos disciplinas relevantes para mejorar procesos, experiencias y productos enfocándonos en los journeys  e insights de nuestros usuarios.

¿Sabías que existen parámetros de medición que ayudan a evaluar el desempeño laboral y las estrategias utilizadas en una organización? Diferenciar el uso de las principales métricas aplicadas en Recursos Humanos permite definir y optimizar los procesos, además de los objetivos propuestos en cada organización. Por ello, en este curso, aprenderás cómo se aplican las métricas en Recursos Humanos a fin de dar seguimiento a la operación diaria y a las estrategias del área, es decir,  los diferentes procesos de una organización.

Los tiempos han cambiado y, en el caso del ámbito laboral, uno de esos cambios es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones no monetarias.

Gestionar, desarrollar a tus colaboradores para que estén en el sitio adecuado y con las capacidades necesarias, para lograr los objetivos alineados con la estrategia de tu organización.

¿Todas las organizaciones deberían implementar la evaluación de desempeño a pesar de estar en modalidad remota? La evaluación de desempeño es un componente fundamental en toda empresa y aunque pueden darse casos de resistencia a la misma por parte de los colaboradores, le corresponde a la organización realizar las gestiones necesarias para cambiar la visión negativa que se ha instaurado con respecto a la evaluación de desempeño. En este curso, conocerás conceptos básicos, metodologías para implementar un sistema de evaluación, así como también sobre el seguimiento, realimentación y medición de la evaluación de desempeño lo que te permitirá dilucidar algunas buenas prácticas para la evaluación de desempeño, cualquiera sea el rol que cumplas en tu organización.

El curso "Reputación interna: Fidelizar al colaborador" está construido tomando como base la importancia de la gestión de la reputación como intangible hoy en día en las organizaciones. En este curso, encontrarás conceptos básicos de algunos componentes de la reputación interna, gestión de comunicación interna y cómo estos, en complemento, pueden lograr la fidelización del colaborador. Este curso te llevará a entender, construir, medir y orientar la reputación interna de tu organización. 

El equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ¿será una ventaja o mito del Home Office? 

Hemos migrado en masa y de manera abrupta al Home Office, y muchas organizaciones no estaban preparadas para esta modalidad de trabajo. Actualmente, muchas de ellas lo han integrado como parte de su cultura, otras han decidido continuar con esta modalidad  más allá de la pandemia y otras aún no se adaptan. En este curso, conocerás aspectos relevantes del home office, experiencias de líderes organizacionales en relación a la adaptación a esta modalidad de trabajo, y recomendaciones para una transición saludable y productiva del equipo.