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Los tiempos han cambiado y, en el caso del ámbito laboral, uno de esos cambios es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones no monetarias.

¿Todas las organizaciones deberían implementar la evaluación de desempeño a pesar de estar en modalidad remota? La evaluación de desempeño es un componente fundamental en toda empresa y aunque pueden darse casos de resistencia a la misma por parte de los colaboradores, le corresponde a la organización realizar las gestiones necesarias para cambiar la visión negativa que se ha instaurado con respecto a la evaluación de desempeño. En este curso, conocerás conceptos básicos, metodologías para implementar un sistema de evaluación, así como también sobre el seguimiento, realimentación y medición de la evaluación de desempeño lo que te permitirá dilucidar algunas buenas prácticas para la evaluación de desempeño, cualquiera sea el rol que cumplas en tu organización.

El curso "Reputación interna: Fidelizar al colaborador" está construido tomando como base la importancia de la gestión de la reputación como intangible hoy en día en las organizaciones. En este curso, encontrarás conceptos básicos de algunos componentes de la reputación interna, gestión de comunicación interna y cómo estos, en complemento, pueden lograr la fidelización del colaborador. Este curso te llevará a entender, construir, medir y orientar la reputación interna de tu organización. 

El equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ¿será una ventaja o mito del Home Office? 

Hemos migrado en masa y de manera abrupta al Home Office, y muchas organizaciones no estaban preparadas para esta modalidad de trabajo. Actualmente, muchas de ellas lo han integrado como parte de su cultura, otras han decidido continuar con esta modalidad  más allá de la pandemia y otras aún no se adaptan. En este curso, conocerás aspectos relevantes del home office, experiencias de líderes organizacionales en relación a la adaptación a esta modalidad de trabajo, y recomendaciones para una transición saludable y productiva del equipo.

En este curso revisaremos todo lo referente a la Gestión del proceso de la Evaluación del Desempeño, la preparación, la reunión, el cierre y seguimiento del proceso para lograr el máximo aporte y desarrollo del trabajador a los objetivos corporativos.

¿Te imaginas un negocio actual sin marketing? El marketing asume la responsabilidad de la relación de las empresas con sus mercados, nos dice que las empresas deben mantener posicionada su marca dentro de su consumidor y el manejo de la marca empleadora no debe ser la excepción. Por medio de este curso, podrás conocer el concepto del marketing, su importancia en los negocios y la aplicación a la atracción del talento, así como también en la propuesta de valor a ofrecer al mercado de talento.

Curso enfocado en los principios críticos y en la importancia de la diversidad generacional en la gestión del clima laboral

¿Sabías que existen principios y técnicas para trabajar en equipo desde la modalidad remoto? Las tácticas de colaboración en trabajo remoto tienen grandes beneficios tanto para el equipo como para las empresas, debido a que se logra la confianza y el equilibrio de la comunicación entre los colaboradores. En este curso, aprenderás algunas herramientas para facilitar la comunicación y el trabajo en equipo tanto en el trabajo remoto como en el trabajo híbrido. La colaboración en trabajo remoto ha generado el aumento de la productividad de las tareas que se proponen y, por ende, facilita el éxito de los objetivos.

El curso de Fundamentos de EndoMarketing fusiona la aplicación de los conceptos del marketing tradicional hacia el cliente interno con la finalidad de motivarlos, fidelizarlos y sean felices para conseguir la productividad necesaria que genere la óptima rentabilidad de los negocios, dando un reconocimiento a los principales conceptos relacionados que son aplicables dentro de una organización.

Durante el curso, el participante concientiza cómo posicionar y humanizar la Marca Empleadora a través de su propósito para que el Cliente Interno se ponga la camiseta y, posteriormente, pueda tatuarla, generando un efecto en la productividad y rentabilidad del negocio.

Este curso no es una caja de herramientas, técnicas o tácticas para manejar los cambios. Cubriremos estos temas, pero, en esencia, buscaremos generar autoconocimiento y empatía al entender cómo respondemos cuando nos enfrentamos a situaciones de cambio. Teniendo esto claro, revisaremos un marco de trabajo que nos permitirá planificar y tomar acciones para facilitar la transición de las personas a la nueva forma de hacer las cosas.

Este curso te brindará las pautas para implementar un plan de inclusión, abordando los tipos de inclusión, los sesgos y estereotipos a los que nos enfrentamos de manera inconsciente.