Especialización en Recursos Humanos

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Horas de clases online en vivo

15 horas

Horas de clases grabadas

12 horas y 13 minutos

Acerca de la especialización

Netzun ha desarrollado esta especialización en el que aprenderás sobre los roles y principales funciones del área de Recursos Humanos, a cargo de la selección, retención, promoción, remuneración, desarrollo de las personas, así como de la gestión del clima laboral hacia el logro de los objetivos estratégicos de una organización. 

 

Con esta especialización, serás capaz de proponer estrategias centradas en las personas, diferenciando e interrelacionando cada una de las subáreas que componen RR.HH. 

 

El área de Recursos Humanos es una de las más importantes en una organización, pues las personas son el elemento más importante en ellas. El tener un conocimiento claro de esta área hará posible que se gestione al personal de manera óptima. 

 

Al término de tus cursos, tendrás la oportunidad de poner en práctica lo aprendido a través de un proyecto integrador (opcional).

Con esta especialización aprenderás a:

  • Identificar las principales tendencias de RRHH y los procesos soft & hard de RR.HH. y su aplicación.
  • Identificar los efectos de las estrategias en evaluación y desarrollo en RR.HH. y sus resultados en el negocio.
  • Comprender la aplicación de las métricas en RR.HH.
  • Identificar los pasos para construir una experiencia hacia el colaborador, reflejando la cultura de la organización.
  • Comprender la importancia del marketing en la organización para potenciar la marca empleadora y encontrar mejores talentos.

Requisitos

  • Conocimientos básicos de Excel

Beneficios de la Especialización en Recursos Humanos

  • Mentor responsable de la revisión de los proyectos de aprendizaje y proyecto integrador (a solicitud).

  • Chat con mentores para resolver dudas acerca de cualquier tema de la especialización. Ver horarios de mentores (a solicitud)

  • Foro de preguntas con profesores, mediante la sección de comentarios.

  • Clases online en vivo, a través de zoom, que estén disponibles durante los 3 primeros meses a partir de tu inscripción. Te podrás inscribir de manera automática desde la plataforma Netzun.

  • Materiales descargables de cada curso.

  • Certificado Netzun al aprobar los exámenes de los cursos que conforman esta especialización.

Cursos que incluye la especialización

Curso 1: Recursos Humanos para Dummies

Aprenderás los principales conceptos de Recursos Humanos y aquellos procedimientos involucrados en la atracción, gestión, desarrollo, motivación y retención de personas.

Proyecto de aprendizaje:

Realizarás un ensayo de 1 hoja (máximo 2), donde se reflexione acerca de lo visto en el curso.

Curso 2: Compensación y Beneficios para principiantes

Aprenderás acerca del ABC de compensación y beneficios, comenzando por los elementos del paquete de retribución, conceptos e indicadores estadísticos, diseño de una estructura salarial, siendo esto importante para poder gestionar los salarios de los trabajadores, entre otros.

Proyecto de aprendizaje:

Realizarás un mapa conceptual para definir la importancia que tiene el área de compensación y beneficios en la estrategia como política de recursos humanos dentro de una empresa. 

Curso 3: Reclutamiento y Selección Paso a Paso

Aprenderás el procedimiento para atraer, evaluar y seleccionar personas en el ámbito organizacional, manejando conceptos previos relacionados al reclutamiento y selección.

Proyecto de aprendizaje:

Propondrás la planificación para llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección exitoso

Curso 4: KPI's de Reclutamiento y Selección

Aprenderás acerca de los indicadores o KPI de los procesos de Reclutamiento y Selección para ver si los objetivos esperados se están cumpliendo. Así como, clasificar los principales indicadores de los procesos de reclutamiento y selección.

Proyecto de aprendizaje:

Realizarás un organizador visual (mapa mental o infografía) sobre los principales KPI’S de reclutamiento y selección, demostrando capacidad de síntesis.

Curso 5: Gestión de la experiencia del candidato

Aprenderás sobre los aspectos de la experiencia del candidato que debes tener en cuenta y herramientas para analizar tu propio proceso con miras a mejorarlo. Entenderás que es la experiencia del candidato y todos sus aspectos a detalle.

Proyecto de aprendizaje:

Realizarás un ensayo de 1 hoja (máximo 2) sobre los datos más importantes aprendidos en el curso, respondiendo a sus 4 fases.

Curso 6: ¿Cómo crear un proceso de onboarding exitoso?

Aprenderás los conocimientos y herramientas requeridas para la comprensión del valor transaccional que posee el proceso de Onboarding, instancia de valor bidireccional y de empoderamiento tanto para los participantes como las áreas involucradas, con el objetivo de impactar positivamente en los números del negocio.

Proyecto de aprendizaje:

Realizarás un proceso de Onboarding exitoso para la incorporación de un nuevo personal en su equipo de trabajo.

Curso 7: Marca empleadora: Posicionando al talento

Aprenderás el concepto del marketing, su importancia en los negocios y la aplicación a la atracción del talento, así como también en la propuesta de valor a ofrecer al mercado de talento.

Proyecto de aprendizaje:

Crearás una propuesta de valor para tener una marca empleadora.

Curso 8: Cultura Organizacional: Experiencia y comunicación interna

Aprenderás a construir una experiencia atractiva y confiable para generar un plan de comunicación coherente con la cultura de la organización, que permita mejorar la captación de talentos.

Proyecto de aprendizaje:

Realizarás un mapa conceptual donde organices los conceptos para generar una experiencia única al colaborador y así atraer al mejor talento. 

Curso 9: Gestión de evaluación del desempeño

Aprenderás a definir objetivos efectivos, así como medirlos, cómo dar una retroalimentación asertiva que logre un impacto que modifique conductas, cómo cerrar las reuniones de evaluación y lograr el seguimiento adecuado con métodos claves, utilizados hoy en día por empresas globales exitosas.

Proyecto de aprendizaje:

Realizarás un mapa mental para explicar la gestión de evaluación del desempeño.

Curso 10: Rendimiento y productividad en gestión humana

Aprenderás estrategias claras para fortalecer el proceso de evaluación de rendimiento de una empresa. Para ello, explora cómo estructurar el proceso de gestión del rendimiento, su diagnóstico y análisis de impacto en la productividad de las personas.

Proyecto de aprendizaje:

Realizarás una síntesis a través del método Cornell para explicar el tema de Rendimiento y productividad en gestión humana.

Proyecto integrador

Realizarás un mapa conceptual que contenga todos los aspectos importantes de cada curso. 

Los docentes de esta Especialización

Sistema de evaluación

- Evaluación de los cursos: Cada curso requiere aprobar un examen. 

- El examen es de tipo cuestionario con 10 preguntas de opción múltiple, cuya duración es de 15 minutos. Se requiere alcanzar un mínimo de 70% de respuestas correctas para aprobar (2 intentos cada 24 horas).

- Cada curso tendrá un proyecto de aprendizaje (no obligatorio).

- Evaluación de la especialización: Al aprobar todos los exámenes de cada curso. Se cuenta con un proyecto integrador (no obligatorio).

Certificado de la Especialización

  • Descargarás un certificado por curso, y por la especialización completa a nombre de Netzun y de la universidad UPAL al aprobar todos los exámenes de cada uno de los cursos.

Certificado de la Especialización

Sobre las instituciones

Empresa de Edtech, fundada en el 2015 y especializada en educación virtual basada en la metodología de ‘microlearning’. Tiene el propósito de democratizar el conocimiento de personas extraordinarias en toda Latinoamérica
Universidad Privada Peruano Alemana, licenciada por el Estado Peruano, con más de 10 años de experiencia en la enseñanza superior en diferentes modalidades para diferentes carreras de los campos: empresarial, tecnológico, ingeniería y software. Tiene el propósito de construir soluciones para grandes desafíos y de ser una comunidad educativa que inspira y contribuye a las grandes transformaciones.

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Beneficios

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