Cursos de Data Analytics

¿Te gustaría aprender de los fracasos y utilizarlos a tu favor? 

¿Te gustaría empoderarte para afrontar los problemas con mayor seguridad y libertad?

El fracaso es algo doloroso que la mayoría de las personas teme. La clave no es evitar caerse sino saber levantarse. Y no solo eso, una vez que te levantas debes salir reforzado de la situación.

Todos vivimos y pasamos por acontecimientos en la vida que nos golpean. Lo que importa es cómo tomamos el golpe y cómo aprovechamos esa energía para salir empoderados hacia lo siguiente que nos suceda.

La vida es un regalo, pero viene con desafíos. Cuando nos empoderamos, los problemas nos resultan mucho más pequeños. De esta manera los podremos abordar con más facilidad y menos ansiedad. Con el empoderamiento uno se mueve con mayor libertad y seguridad en este viaje que es la vida.

¿Cómo puede una organización tener una propuesta de valor diferencial?. Construir una buena experiencia hacia el colaborador, que refleje la cultura interna y que al colaborador en el centro de la ecuación con un propósito definido, permita maximizar las oportunidades de negocio hacia los clientes finales.

Recuerda aquella vez cuando un profesor, un compañero, un familiar o un jefe te dijo “aquella” frase que te paralizó y desmotivó. Recuerda ahora la conversación que tuviste con aquella persona, esa de la que saliste fortalecido, lleno de ilusión y con la energía renovada. De ello trata este curso, hablaremos sobre comunicación en general y sobre el proceso de feedback en particular.

Entregar feedback es una de las habilidades menos desarrolladas por los líderes de las empresas, y es comprensible, no es una tarea sencilla, presenta varios obstáculos: nuestros paradigmas, las emociones que se generan en nosotros mismos y en los demás.

La rotación voluntaria ha sido un problema histórico para muchas organizaciones y su abordaje casi exclusivamente ha sido subjetivo. People Analytics nos brinda nuevas herramientas de predicción y de diagnóstico para entender empíricamente las causas de este desafío organizacional.

¿Sabías que reír o sonreír a los que nos rodean reduce los niveles de estrés, libera endorfinas y mejora tu calidad de vida? Netzun ha desarrollado este curso en el que aprenderás la importancia de cada pilar de bienestar integral para lograr el equilibrio entre las dimensiones: personal, laboral y familiar con el fin de mejorar la calidad de vida. Con este curso serás capaz de comprender la dimensión vida personal, su importancia, cuidados básicos, hábitos positivos de acuerdo a mis necesidades y cómo crear mi plan de vida, la  dimensión vida laboral y cómo se desprende de la vida social y cómo la conciliación me permite vivir en equilibrio. Al término del curso, tendrás la oportunidad de desarrollar un proyecto de aprendizaje (opcional).

Un análisis financiero es el estudio que se hace de la información contable, mediante la utilización de indicadores y herramientas financieras. Esta información contable, representa y refleja la realidad económica y financiera de la empresa, de modo que es necesario interpretarla y analizarla para poder entender a profundidad el origen y comportamiento de los recursos de cualquier compañía o emprendimiento.
La información contable o financiera sirve poco o nada si no la sabes interpretar y comprender. 

El fútbol es un negocio de impacto en una industria de la complejidad y la pasión. Por ello, la gestión estratégica, las transformaciones en los modelos de negocios y de estilo de juego son elementos centrales para la sostenibilidad en el tiempo de las instituciones deportivas, especialmente de federaciones y clubes de fútbol.

Algunas preguntas centrales que responderemos en este curso: 

¿Qué ocasiona las crisis de las instituciones deportivas, especialmente, las de fútbol? ¿Qué factores son claves para desarrollar una estrategia de autosostenibilidad que genere períodos exitosos? ¿Qué transformaciones son importantes realizar en el ecosistema que permita aportar a la transformación del fútbol peruano y de otros países latinoamericanos?

Este curso ofrece una mirada práctica y estratégica sobre cómo aprovechar la inteligencia artificial para transformar integralmente la gestión del talento humano. A lo largo de las cápsulas, conocerás soluciones innovadoras para personalizar procesos, automatizar tareas repetitivas y decidir a partir de datos a lo largo del todo el ciclo de vida del colaborador: desde la atracción y el onboarding hasta la formación, desempeño y experiencia del colaborador. A través de demos, aprenderás a aplicar la IA generativa, conversacional y predictiva en funciones clave de RRHH, a la vez que reflexionas sobre sus implicancias éticas y los desafíos futuros. Al finalizar, tendrás un plan de integración estratégica de IA en tu organización, adaptado a tus necesidades y nivel de madurez digital.