Recursos Humanos

Curso de Diseño Organizacional: Herramientas de Gestión en RR.HH

Enseña: Martín Vergara Pinto - Consultor principal en Compensación y Organización - Total Reward

  • Básico
  • 5368 alumnos
  • 4.6
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Descripción del curso online

El objetivo de una empresa es generar valor y ser rentable, pero de manera eficiente, y para ello se demanda tomar conciencia del Diseño Organizacional de una empresa, y de la diversidad de herramientas y/o indicadores necesarios para dicho fin.Aprende a desarrollar competencias en el uso de indicadores cuantificables y objetivos para realizar mejoras continuas en RR.HH a través del diseño organizacional y sus herramientas.

¿Qué voy a aprender?

En este curso podrás adquirir una amplia gama de herramientas de Diseño Organizacional, las mismas que servirán para realizar un análisis metodológico dentro de la organización a fin de generar valor en la misma. En el curso aprenderás a desarrollar competencias en el uso de indicadores cuantificables y objetivos para mejorar el área de Recursos Humanos.

¿A quiénes está dirigido?

A profesionales de RRHH o estudiantes que recién inician en la materia, o que quieran actualizar conocimientos y buenas prácticas sobre Diseño Organizacional .

Requisitos

Ninguno.

Contenido del curso Diseño Organizacional: Herramientas de Gestión en RR.HH

  • Módulo 1Conociendo la Estrategia del negocio

    5 Cápsulas 00:07:59

    • Cápsula 1: Alcance general del curso
      Vista Gratuita
    • Cápsula 2: Introducción al Diseño Organizacional
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Descifrando la Estrategia
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: Modelo de Negocio – Modelo CANVAS
      Acceso Premium
    • Cápsula 5: La Cadena de Valor
      Acceso Premium
  • Módulo 2Estructura Organizacional

    5 Cápsulas 00:14:25

    • Cápsula 1: ¿Qué es hablar de Estructuras?
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Premisas del Diseño
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Modelos de Estructuras
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: Matriz de Perfil de Roles y Niveles de Puestos
      Acceso Premium
    • Cápsula 5: Tramos de Control – El número de gestores idóneo
      Acceso Premium
  • Módulo 3Procesos: Dirección por Objetivos

    3 Cápsulas 00:08:10

    • Cápsula 1: DpO – un modelo de gestión
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Características de los objetivos
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Ventajas y Riesgos de la DpO
      Acceso Premium
  • Módulo 4Capital Humano

    5 Cápsulas 00:18:40

    • Cápsula 1: Gestión del Conocimiento y Solución de Problemas
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Proceso de Solución de Problemas
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: La Persona como Agente del Cambio
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: El Capital Social: “Confianza”
      Acceso Premium
    • Cápsula 5: Resumen Final
      Acceso Premium

Examen finalPara obtener tu certificado de aprobación del curso, tendrás 2 intentos al día para aprobar con más de 70% un examen de opciones múltiples.

Proyecto Final: Proyecto de AprendizajeDesarrollarás un proyecto final y podrás recibir feedback de nuestros mentores para poner en práctica tus nuevas habilidades.

Sobre nuestro experto

Martín Vergara Pinto profesora del curso Diseño Organizacional: Herramientas de Gestión en RR.HH

Martín Vergara Pinto

Consultor principal en Compensación y Organización - Total Reward

Executive MBA del IESE Business School (España); Máster en Abogacía Laboral de la Fundación Sagardoy (España); Máster en RRHH - Compensación y Beneficios del Centro de Estudios Garrigues (España); Licenciado en Derecho de la PUCP (Perú) y de la Universidad de Alcalá (España). Docente de Postgrado en el área de Compensación y Beneficios y Diseño Organizacional de las escuelas: CENTRUM Católica, ESAN y UCSP. En Perú, fue Consultor en Korn Ferry Hay Group y Jefe Corporativo Global de Organización y Compensación en la minera NEXA. En España, fue Consultor de Comp & Ben de Towers Watson y Responsable en Comp & Ben de L'Oréal España

Sistema de evaluación

Al terminar el curso habrá un pequeño examen, que deberás aprobar para que te emitamos un certificado firmado por nosotros (sin ningún costo adicional), con un código único con el cual cualquier institución/persona podrá validar la autenticidad de tu certificado y tus conocimientos.

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Curso online de Diseño Organizacional: Herramientas de Gestión en RR.HH certificado

Al aprobar el curso recibirás el certificado a nombre de Netzun.

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Clases cortas (micro-learning)
Aprende con cursos concisos de 2 horas de duración en promedio, subdivididos en videos de max 10 minutos.
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  • Más fácil de aprender, y super prácticos
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