Cursos gratis

En el colegio nos enseñan conocimientos cognoscitivos. Sin embargo, eso no es suficiente. La inteligencia es un factor más para el éxito, pero no el único. Es importantísimo aprender una serie de habilidades que tienen que ver con la inteligencia emocional, que es la capacidad para desarrollarnos, relacionarnos, entender a los otros y controlar nuestras emociones.

Lo que busca este curso es hacer crecer tu valor como persona y tu valor profesional, con esto podrás aumentar las probabilidades de trabajar en cualquier lugar, porque son habilidades esenciales para la vida personal y profesional.

El ser humano es absolutamente emocional. Aunque también somos seres racionales lo cierto es que somos humanos y “sentimos”. Esos sentimientos y emociones, si no se canalizan de la manera correcta, nos pueden jugar en contra hasta el punto de disminuir nuestro potencial y hacernos infelices.

¿Te has dado cuenta de que hay personas que parece que todo les sale bien y por el contrario hay otras que solo atraen penurias?

¿Te gustaría estar entre las primeras? No es nada difícil si sabes cómo. Se trata de desarrollar la parte más potente de ti, la intuición.

Con el desarrollo de la intuición podrás anticipar acontecimientos, leer las señales y elegir lo que más te convenga. Todo de manera natural.

Así podrás estar en ese grupo de personas que no solo parece que todo les sale bien, sino que en realidad les sale bien y son mucho más felices.

Este curso engloba muchos temas tratados en sesiones de coaching transformacional para aquellas personas dispuestas a reinventarse en tiempos de crisis. Ya sea porque es hora de dejar esa carrera, trabajo, estilo de vida, relación sentimental, etc. Aquí compartiré contigo las herramientas que me ayudaron a reinventarme y cumplir mi sueño de ayudar a otras personas a brillar.  

El Curso de Introducción a la Gestión de Ventas brinda a los alumnos un panorama general para entender que las Ventas no es sólo una acción sino es parte de toda un Gestión que debemos ser capaces de hacer para que nuestros resultados sean mejores. Los alumnos podrán hacer un diagnóstico de las diversas aristas que toca la Gestión de Ventas para saber que les falta saber o conocer para impulsar las ventas dentro del marco de desarrollo de una empresa.

El curso se desarrolla a través Módulos que contienen los puntos más importantes de una Gestión. Vamos a poner énfasis en el rol del proceso de venta actual y el papel del ejecutivo de ventas como punto de contacto entre la empresa y el mercado objetivo.

El objetivo del curso es dar a conocer los principales conceptos y tendencias de Recursos Humanos para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores con un enfoque estratégico.

¿Cómo construir una cultura organizacional sólida y duradera? Empezar desde el centro, desde los valores y principios de las persoans, es la clave para generar una base consistente en la propuesta de valor de cualquier producto o servicio, desde la experiencia de nuestros colaboradores hasta la construcción de una marca empleadora coherente con el propósito de la organización.

El propósito de este curso es dar a conocer la importancia de la comunicación  persuasiva y estratégica en el relacionamiento cotidiano con tus stakeholders, desde la consciencia de cómo las emociones influyen en el comportamiento de los diferentes perfiles profesionales presentes en el talento humano de una organización.

El curso pretende brindar una perspectiva del entorno y variables para el desarrollo de negocios internacionales, así como exponer posibilidades de análisis de mercados y productos tanto para exportaciones como importaciones. De la misma manera busca incentivar a los participantes a generar oportunidades de negocios internacionales para promover el desarrollo económico y social de Perú.

El presente curso tiene como enfoque principal dar a conocer el desarrollo del proceso de importación desde la entrega de una muestra hasta grandes cantidades, considerando el marco comercial, aduanero, logístico y documentario que involucra el proceso.

El curso comprende 8 módulos con 20 cápsulas y un caso de estudio, que está centrado en la transformación de la cultura tradicional a cultura de innovación. En el módulo 1, veremos la introducción al curso. En el módulo 2, nos centraremos en la plana directiva y gerencial con el liderazgo transformacional. En el módulo 3, abordaremos los equipos multiparadigma. En el módulo 4, profundizaremos en la creación de la innovación dentro de la organización. En el módulo 5, abordaremos los arquetipos que deben tener las empresas innovadoras. En el módulo 6, explicaremos la importancia de las metodologías ágiles y cómo estas se implementan en la organización. En el módulo 7, nos introduciremos en un caso de estudio para comprender los retos y aprendizajes en la transformación de una cultura de innovación. Finalmente, concluiremos con las recomendaciones que deben seguir las organizaciones en los próximos años.

En este curso conoceremos algunas características que hacen más atractivos algunos perfiles IT para el mercado laboral y, sobre todo, aprenderemos estrategias prácticas para fortalecer estas habilidades blandas.