Especialización en People Analytics

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Cursos que incluye

7 cursos

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14 horas y 26 minutos

Acerca de la especialización

Las organizaciones se están transformando con el avance digital y Recursos Humanos tiene un rol estratégico en este proceso. Los datos se han convertido en la materia prima para la ejecución de una estrategia digital. Por ello, el área de Capital Humano tiene el gran desafío de lograr una gestión más efectiva del recurso más importante para cualquier organización: Las personas. 

 

Netzun te ofrece esta especialización en la que aprenderás a estructurar un modelo de gestión analítica desde una perspectiva consultiva dentro del área de personas.

 

Al finalizar esta especialización, serás capaz de implementar un modelo operativo analítico para la gestión de Personas

 

Especializarte en People Analytics te dará las herramientas para estructurar una modelo de gestión analítica que responda preguntas de negocio como Rotación, Desempeño y Organizational Network Analysis (ONA) y saber cómo el storytelling y técnicas de diseño de servicios se insertan dentro de la metodología para transformar un insight en acciones de gestión del cambio.

 

Al término de tus cursos, tendrás la oportunidad de poner en práctica lo aprendido a través de un proyecto integrador (opcional).

Con esta especialización aprenderás a:

  • Diferenciar el qué y para qué sirve la analítica en RRHH y cómo articular un modelo de gestión.
  • Comprender qué es data science y su aplicación a People Analytics, así como todas las cuestiones a considerar al desarrollar este tipo de proyectos como son Gente (cultura), Tecnologías y Procesos.
  • Comprender cómo se podrá diseñar, en base a una metodología científica, planes más efectivos para reducir la rotación, comprender los costos directos e indirectos de este desafío y cómo establecer el punto óptimo de rotación.
  • Establecer nuevos criterios para medir y optimizar el nivel de desempeño de los colaboradores, aplicar una metodología de People Analytics para optimizar el desempeño y distinguir para qué tipo de roles hace más sentido este tipo de metodología.
  • Analizar las diversas relaciones existentes de los individuos/personas dentro de la organización y comprender cómo diseñar iniciativas estratégicas que permitan a las organizaciones dar respuesta a cambios constantes a través de ONA (Análisis de redes organizacionales).
  • Traducir los análisis de datos a términos simples para influir en una determinada audiencia, a fin de llevarla a la acción o permitirle tomar decisiones, a través de historias con datos, imágenes y narrativa.
  • Abordar los retos de negocio y de diseño de servicio desde un mindset centrado en el usuario/colaborador y pensando como diseñador (Design Thinking) y conocer la importancia de pensar en los journeys del usuario para diseñar procesos o servicios que ayuden a resolver sus necesidades reales.

Requisitos

  • Ninguno. El nivel de conocimientos que obtendrás es elevado, pero no es necesario tener conocimientos previos.

Beneficios de la Especialización en People Analytics

  • Mentor responsable de la revisión de los proyectos de aprendizaje y proyecto integrador (a solicitud)

  • Foro de preguntas con profesores, mediante la sección de comentarios.

  • Materiales descargables de cada curso.

  • Certificado Netzun al aprobar los exámenes de los cursos que conforman esta especialización.

Beneficios de nuestras especializaciones certificadas

Cursos que incluye la especialización

Curso 1: People Analytics: ¿Cómo convertir los datos en insights?

Aprenderás las bases fundamentales para comprender para qué sirve la disciplina de People Analytics, cómo Recursos Humanos se puede beneficiar de una gestión data-driven y un primer acercamiento de la metodología propuesta para lograr una gestión efectiva del recurso más importante de una organización: Las personas.

Curso 2: Data Science desde la perspectiva People Analytics

Aprenderás acerca de las metodologías de Data Science aplicadas al campo de Recursos Humanos en aras de conocer mejor a las personas y, así, aumentar el grado de productividad y satisfacción así como mejorar el cómo se recluta, cómo se retiene y desarrolla el talento basado en inteligencia y datos. 

Curso 3: People Analytics para disminuir la rotación

Aprenderás cómo diseñar planes más efectivos en base a una metodología científica, considerando qué otros costos existen detrás de la rotación para establecer el punto óptimo de rotación. 

Curso 4: People Analytics para optimizar la gestión del desempeño

Aprenderás a cómo optimizar la gestión del desempeño de los colaboradores y a definir nuevos KPIs de medición, basandonos en la vinculación de la relación entre la gestión y los resultados del negocio.

Curso 5: Analítica relacional

Aprenderás a analizar las diversas relaciones existentes de los individuos/personas dentro de la organización y a comprender cómo diseñar iniciativas estratégicas que permitan a las organizaciones dar respuesta a cambios constantes, mejorar la experiencia y el bienestar de los empleados.

Curso 6: Storytelling para People Analytics

Aprenderás a interpretar los análisis de datos a términos simples para influir en una determinada audiencia, a fin de llevarla a la acción o permitirle tomar decisiones, a través de historias con información, imágenes y narrativa.

Curso 7: Diseño de servicios e ideación co-creativa

Aprenderás a cómo abordar los retos profesionales de una manera innovadora, centrándonos en las necesidades reales de los usuarios. Además aprenderás de Design Thinking y Service Design, dos disciplinas relevantes para mejorar procesos, experiencias y productos con enfoque en los journeys  e insights de nuestros usuarios.

Proyecto integrador

Crearás una hoja de ruta de un proyecto de people analytics (rotación y desempeño de empleados) para una organización real o ficticia.

Los docentes de esta Especialización

Sistema de evaluación

- Evaluación de los cursos: Cada curso requiere aprobar un examen. 

- El examen es de tipo cuestionario con 10 preguntas de opción múltiple, cuya duración es de 15 minutos. Se requiere alcanzar un mínimo de 70% de respuestas correctas para aprobar (2 intentos cada 24 horas).

- Cada curso tendrá un proyecto de aprendizaje (no obligatorio).

- Evaluación de la especialización: Al aprobar todos los exámenes de cada curso. Se cuenta con un proyecto integrador (no obligatorio).

Certificado de la Especialización

  • Descargarás un certificado por curso, y por la especialización completa a nombre de Netzun y de la universidad UPAL al aprobar todos los exámenes de cada uno de los cursos.

Certificado de la Especialización

Modelo de certificado de nuestras especializaciones

Sobre las instituciones

Netzun - cursos en linea
Empresa de Edtech, fundada en el 2015 y especializada en educación virtual basada en la metodología de ‘microlearning’. Tiene el propósito de democratizar el conocimiento de personas extraordinarias en toda Latinoamérica
UPAL certifica nuestros cursos
Universidad Privada Peruano Alemana, licenciada por el Estado Peruano, con más de 10 años de experiencia en la enseñanza superior en diferentes modalidades para diferentes carreras de los campos: empresarial, tecnológico, ingeniería y software. Tiene el propósito de construir soluciones para grandes desafíos y de ser una comunidad educativa que inspira y contribuye a las grandes transformaciones.

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Beneficios

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