Especialización en Habilidades para el Liderazgo

Aprenderás sobre autoconocimiento, escucha consciente, empatía y acerca del lenguaje no verbal. La empatía requiere observar al otro e incluso anticiparse para saber cuáles son sus necesidades.

Aprenderás sobre la mentalidad de crecimiento que un líder necesita para afrontar desafíos en entornos ágiles, utilizando las dimensiones de la resiliencia y las nociones básicas de la ONU entorno VUCA. 

Aprenderás sobre los fundamentos del coaching, diversas herramientas y “mapas”, que permiten hacer una lectura de las competencias necesarias para el liderazgo y el trabajo en equipo. Busca desarrollar las competencias intrapersonales e interpersonales.

Aprenderás métodos que te permitan identificar cuáles son los comportamientos que debes promover e influir a que estos se vuelvan hábitos, basándonos en la neurociencia del comportamiento, comportamientos esperados y gatilladores, los catalizadores para conductas esperadas, el efecto del tiempo, los lugares y los compañeros en la conducta.

Aprenderás sobre los pilares y fundamentos del liderazgo colaborativo, buscando alcanzar la comprensión de las fases de equipos, El Modelo de confianza, comunicación, resultados y herramientas involucradas. 

Aprenderás acerca del modelo del liderazgo adaptativo, cómo combinar el liderazgo adaptativo con el coaching para tener el mejor match. Así mismo, cómo utilizar las preguntas para alcanzar mejores resultados, aplicaciones del liderazgo adaptativo en el espacio profesional pero también en el personal.

Aprenderás los conceptos de liderazgo y tecnología, acuñados de acuerdo al entrelace de formas y procesos que demuestran cómo estos se potencian y acompañan entre sí.

Aprenderás qué son los cambios y cómo afectan a las personas, cómo poder manejarlo a través de herramientas y planes de acción para la guía de las personas. 

Aprenderás acerca del aprendizaje ágil, involucrando los temas de impulsores, factores condicionantes, así como promoción y desafíos según contextos con la finalidad de adoptar agilidad, mediante herramientas y estrategias, según el espacio en el que se encuentra la persona.

Aprenderás cómo abordar distintos aspectos de la diversidad, identificando los principales tipos de diversidad que existen, la importancia de tener una política de diversidad, algunos aspectos de la normativa internacional y sugerencias para implementar y trabajar este enfoque en tu organización. 

Aprenderás las estrategias de gestión que facilitarán no solo la innovación, sino también el logro de cualquier objetivo en un equipo de trabajo. Además, identificarás las herramientas para la generación óptima de ideas y la flexibilidad en tu equipo.

Aprenderás a definir metas y planes de acción correctamente, organizarse con más eficacia por medio de métodos y técnicas de gestión del tiempo. Así también identificarás son los hábitos más importantes que se deben desarrollar para ser más productivos.