Especialización en Gestión de la Cultura Organizacional

Aprenderás a construir una experiencia atractiva y confiable para generar un plan de comunicación coherente con la cultura de la organización, que permita mejorar la captación de talentos.

Con este curso podrás conocer más del trabajo remoto, la autogestión y la cultura de agilidad necesaria en los equipos.

Aprenderás herramientas que te permitirán: Tomar conciencia sobre tu mentalidad y un nuevo modelo de observación, reconocerás modelos de liderazgo, modelos de compromiso, mecanismos para indagar, la pirámide de Barrett y su aplicación para el desarrollo, junto a una matriz de públicos que te permitirán desarrollar un plan estratégico.

En este curso, aprenderás sobre la consciencia organizacional, aprenderás a despedir las jerarquías. Asimismo, conoceremos el valor de los roles y cómo ellos nos aproximan a darle sentido a los cargos y funciones que venimos realizando. Además, aprenderás sobre cómo influye el trabajo colaborativo en procesos de cambio, la sostenibilidad y el diseño de experiencias centrado en el ser humano, colocando a nuestro cliente interno (Colaborador) en el centro para empatizar con sus necesidades y acercarnos al diseño de experiencias, resolución de problemas que ellos necesitan.

En este curso aprenderás a gestionar el clima organizacional de la empresa donde trabajas o de tu propia empresa, sin importar el tamaño. Te enseñaremos a elaborar una encuesta de clima y a conocer los puntos claves de esta para poder generar estrategias y planes de mejora.

En este curso aprenderás a desarrollar el propósito de marca de una organización, a entender la importancia de tener una cultura interna basada en los valores compartidos y construir un plan de comunicación para generar orgullo y deseo de pertenecer a la organización.

• Conocerás el significado de la reputación interna y la relación que esta tiene con conceptos como cultura, clima laboral y marca empleadora.
• Entenderás la importancia de la comunicación interna para la gestión de la reputación interna.
• Si ya vienes gestionando la comunicación interna, aprenderás a construir, medir y orientar la reputación interna con las acciones que de seguro ya implementas en las organizaciones. 
• Propósito, marca empleadora, liderazgo: relaciónalos con la reputación interna y poténcialas. 
• Comprende el intangible más valioso de la organización y ayuda en la fidelización de tu talento, orientando las acciones relacionadas al colaborador en la construcción de una reputación sólida basada en la confianza.

Aprenderemos a interrelacionar los conceptos de: propósito, cultura, estrategias y liderazgo dentro de una organización. Así mismo, aprenderemos cómo plantear un propósito, considerando sus características y los valores que son la estructura en cualquier institución.

Este curso aprenderás a comprender la vital importancia que tiene la gestión de la comunicación interna dentro de una organización, y cómo ésta es la base fundamental de una cultura corporativa de calidad.Identificarás cuál es su importancia dentro de la identidad de una empresa, cómo lo hacen las compañías que son tendencia a nivel global, y como un buen manejo de estos conceptos puede afectar positivamente a la contribución del negocio.Al mismo tiempo, conocerás qué es la cultura organizacional, cuáles son los elementos que la componen, su relevancia en la actualidad e importancia dentro del desarrollo de la compañía.

Aprenderás un nuevo enfoque de transformación cultural de las organizaciones con conceptos y orientadas al cambio en la gestión de equipos remotos.