Desarrollo Personal

Curso de Liderazgo Holístico

Enseña: Oscar Corcuera - Coach - Consultor de empresas

  • Intermedio
  • 382 alumnos
  • 4.6
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Descripción del curso online

Curso con contenido fresco, original y polémico. 

Salimos del clásico “líder visionario con seguidores” (visión romántica muy poco efectiva) a un liderazgo con mayor autonomía, enfocado en el desarrollo de las personas, equipos y cultura. El entorno actual clama nuevas relaciones, con mejores oportunidades, equitativas y que generen un ganar – ganar en todos sus actores. Seguir a personas valiosas es importante, sin embargo, seguir los valores institucionales es vital. 

¿Qué tipo de liderazgo necesita el mundo de hoy? La respuesta es uno completamente diferente. Este curso se atreve a plantear un modelo que, más allá de ser el correcto, es un intento para mejorar el desempeño colaborativo de cualquier persona, equipo, institución y sociedad. 

¿Qué voy a aprender?

Comprenderemos un nuevo modelo de liderazgo, que hemos llamado holístico, el cual incorpora y propone conceptos colaborativos que busca ser una alternativa a la visión egocéntrica e individualista del mundo actual.  

Primero, vamos a mirar al entorno para reflexionar sobre la necesidad del cambio y explorar la alternativa de un liderazgo diferente, mostrando la poca utilidad de las estructuras organizativas tradicionales que dan origen a un “líder” que hay que seguir. Desde esta visión reducida, pasamos a la visión colaborativa y vemos premisas y conceptos que nos presentan al liderazgo holístico, que se fundamenta en potenciar la conexión con uno mismo, la conexión con los otros y la conexión con la cultura. El alineamiento de estas conexiones con un cambio de mindset, nos debe convencer que TODOS podemos ser líderes desde el dominio personal, la motivación, la sinergia y la identidad. También, vemos un concepto fundamental que es la red colaborativa o conectigrama como base de los equipos transversales más allá de las instituciones. Terminamos entendiendo la importancia de la empresa social y un modelo de gestión de cambio que nos ayude a implementar el Liderazgo Holístico. 

¿A quiénes está dirigido?

A toda aquella persona, trabajador, ejecutivo que haya descubierto que el liderazgo individual no alcanza para desarrollar organizaciones y sociedades éticas y sostenibles

Requisitos

Como diría Otto Scharmer desde la teoría U, tener la mente abierta, el corazón abierto y la voluntad abierta, soltar lo que ya no sirve, conectarnos con nosotros mismos, conectarnos con el nuevo entorno y dar paso a un nuevo conocimiento.

Contenido del curso Liderazgo Holístico

  • Módulo 1Tiempos de cambio

    4 Cápsulas 00:23:03

    • Cápsula 1: ¿Qué vas a aprender?
      Vista Gratuita
    • Cápsula 2: El entorno
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Organización y liderazgo tradicional
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: Nuevo Liderazgo
      Acceso Premium
  • Módulo 2Conexión con uno mismo: Motivación

    3 Cápsulas 00:14:51

    • Cápsula 1: Motivaciones
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Capital psicológico y Dominio personal
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Teoría U
      Acceso Premium
  • Módulo 3Conexión con otros: Sinergia

    2 Cápsulas 00:11:16

    • Cápsula 1: La sinergia
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: La Red Colaborativa (Conectigrama)
      Acceso Premium
  • Módulo 4Conexión con la cultura: Identidad

    3 Cápsulas 00:18:17

    • Cápsula 1: La empresa social y sus valores
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Gestión de Cambio
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Cierre
      Acceso Premium

Examen finalPara obtener tu certificado de aprobación del curso, tendrás 2 intentos al día para aprobar con más de 70% un examen de opciones múltiples.

Sobre nuestro experto

Oscar Corcuera profesora del curso Liderazgo Holístico

Oscar Corcuera

Coach - Consultor de empresas

Licenciado en Psicología, coach, Magíster en Administración de Empresas con más de 20 años de experiencia en gestión de talento en empresas locales y multinacionales. Estudios de especialización en México, USA, Japón, Argentina, Chile, Ecuador y Colombia vinculados a manejo de conflictos, liderazgo, train the trainer, ventas, experiencia de cliente, cultura organizacional, etc. Ha liderado y formado parte de equipos en todos los niveles de la organización, conociendo las virtudes y vicios del liderazgo. Experiencia docente y consultiva en gestión de talento y cultura organizacional con énfasis en liderazgo colaborativo.

Su formación sistémica y conocimiento del comportamiento humano, lo lleva a proponer un modelo de liderazgo disruptivo a tono con los tiempos.

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Sobre las instituciones

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Empresa de Edtech, fundada en el 2015 y especializada en educación virtual basada en la metodología de ‘microlearning’. Tiene el propósito de democratizar el conocimiento de personas extraordinarias en toda Latinoamérica
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Universidad Privada Peruano Alemana, licenciada por el Estado Peruano, con más de 10 años de experiencia en la enseñanza superior en diferentes modalidades para diferentes carreras de los campos: empresarial, tecnológico, ingeniería y software. Tiene el propósito de construir soluciones para grandes desafíos y de ser una comunidad educativa que inspira y contribuye a las grandes transformaciones.
San Ignacio University certifica nuestros cursos
San Ignacio University es una institución educativa estadounidense que se destaca por ofrecer una experiencia académica única y de vanguardia. Cuenta con una plana docente altamente calificada, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo integral de sus estudiantes.

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