Curso de Liderazgo Holístico

Curso con contenido fresco, original y polémico. 

Salimos del clásico “líder visionario con seguidores” (visión romántica muy poco efectiva) a un liderazgo con mayor autonomía, enfocado en el desarrollo de las personas, equipos y cultura. El entorno actual clama nuevas relaciones, con mejores oportunidades, equitativas y que generen un ganar – ganar en todos sus actores. Seguir a personas valiosas es importante, sin embargo, seguir los valores institucionales es vital. 

¿Qué tipo de liderazgo necesita el mundo de hoy? La respuesta es uno completamente diferente. Este curso se atreve a plantear un modelo que, más allá de ser el correcto, es un intento para mejorar el desempeño colaborativo de cualquier persona, equipo, institución y sociedad. 

Comprenderemos un nuevo modelo de liderazgo, que hemos llamado holístico, el cual incorpora y propone conceptos colaborativos que busca ser una alternativa a la visión egocéntrica e individualista del mundo actual.  

Primero, vamos a mirar al entorno para reflexionar sobre la necesidad del cambio y explorar la alternativa de un liderazgo diferente, mostrando la poca utilidad de las estructuras organizativas tradicionales que dan origen a un “líder” que hay que seguir. Desde esta visión reducida, pasamos a la visión colaborativa y vemos premisas y conceptos que nos presentan al liderazgo holístico, que se fundamenta en potenciar la conexión con uno mismo, la conexión con los otros y la conexión con la cultura. El alineamiento de estas conexiones con un cambio de mindset, nos debe convencer que TODOS podemos ser líderes desde el dominio personal, la motivación, la sinergia y la identidad. También, vemos un concepto fundamental que es la red colaborativa o conectigrama como base de los equipos transversales más allá de las instituciones. Terminamos entendiendo la importancia de la empresa social y un modelo de gestión de cambio que nos ayude a implementar el Liderazgo Holístico.