Recursos Humanos

Curso de Experiencia del candidato: Los 7 componentes claves

Enseña: Maria Fernanda Carreras - Recruiting Team Leader Regional - Korn Ferry Argentina.

  • Intermedio
  • 1412 alumnos
  • 4.6
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Descripción del curso online

La experiencia del candidato adquiere cada vez más importancia dentro del reclutamiento, ya que no solo ayuda a asegurar el talento, sino que también habla del empleador y su marca. para que puedas analizar y aplicar los conceptos en tu empleo actual. El objetivo final, ¡tener un proceso de reclutamiento increíble! .

¿Qué voy a aprender?

En este curso aprenderás sobre los aspectos claves de la experiencia del candidato: la búsqueda de un empleo, la aplicación, el proceso de entrevistas, feedback y onboarding de manera integral y transversal al proceso de reclutamiento. Dividimos la experiencia del candidato en los componentes clave y lograremos revisar un detalle todo lo relacionado a: encontrar el mejor talento, atraerlo, seleccionarlo y retenerlo.

¿A quiénes está dirigido?

A profesionales y estudiantes de RR.HH, reclutamiento y todos los interesados ??en las buenas prácticas dentro de RR.HH.

Requisitos

No se requieren conocimientos previos, se sugiere llevar a cabo el curso de Gestión de la experiencia del candidato.

Contenido del curso Experiencia del candidato: Los 7 componentes claves

  • Módulo 1Encuentra el Talento

    4 Cápsulas 00:22:11

    • Cápsula 1: Bienvenida
      Vista Gratuita
    • Cápsula 2: Búsqueda de empleo
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Aplicación a un empleo
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: Analizando casos reales
      Acceso Premium
  • Módulo 2Atrae al Talento

    3 Cápsulas 00:24:49

    • Cápsula 1: Comunicación
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Feedback
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: La importancia del feedback
      Acceso Premium
  • Módulo 3Selecciona Talento

    3 Cápsulas 00:23:01

    • Cápsula 1: Entrevistas por competencias
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Herramientas de entrevista – Metodología STAR
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Caso Práctico – Modelo de Ficha
      Acceso Premium
  • Módulo 4Retener al Talento

    4 Cápsulas 00:25:06

    • Cápsula 1: Onboarding
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Retención del Talento
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: ¿Qué nos hace sentir bien sobre nuestro trabajo?
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: Resumen y Despedida
      Acceso Premium

Examen finalPara obtener tu certificado de aprobación del curso, tendrás 2 intentos al día para aprobar con más de 70% un examen de opciones múltiples.

Proyecto Final: Proyecto de AprendizajeDesarrollarás un proyecto final y podrás recibir feedback de nuestros mentores para poner en práctica tus nuevas habilidades.

Sobre nuestro experto

Maria Fernanda Carreras profesora del curso Experiencia del candidato: Los 7 componentes claves

Maria Fernanda Carreras

Recruiting Team Leader Regional - Korn Ferry Argentina.

Licenciada en Psicología Organizacional de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas con experiencia en las soluciones de adquisición de talento y en ayudar a las organizaciones a encontrar y retener el mejor talento. Experta en reclutamiento y apasionada por el sourcing global, herramientas y tecnologías innovadoras en Recursos Humanos. Actualmente forma parte de Korn Ferry Argentina, en la línea de negocio de Recruiting Process Outsourcing. Como Jefe de Equipo de Reclutamiento Regional, contribuyendo al crecimiento de la empresa. Considera que las claves para el éxito en el mundo de la Atracción y Retención del Talento es siempre estar enfocados en desarrollar e implementar mejoras en las estrategias de búsqueda, usando múltiples canales para elaborar bases de candidatos activos, así como construir y mantener una relación de confianza con los miembros del equipo y stakeholders clave. Trabajar identificando proactivamente oportunidades de mejora y hacer sugerencias constructivas hacia el cambio. ¡Escalar, negociar y resolver problemas!

Incluye Certificación Universitaria

A nombre de las Universidades San Ignacio University y UPAL
Modelo de certificado opcional de nuestro curso

Sobre las instituciones

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Empresa de Edtech, fundada en el 2015 y especializada en educación virtual basada en la metodología de ‘microlearning’. Tiene el propósito de democratizar el conocimiento de personas extraordinarias en toda Latinoamérica
UPAL certifica nuestros cursos
Universidad Privada Peruano Alemana, licenciada por el Estado Peruano, con más de 10 años de experiencia en la enseñanza superior en diferentes modalidades para diferentes carreras de los campos: empresarial, tecnológico, ingeniería y software. Tiene el propósito de construir soluciones para grandes desafíos y de ser una comunidad educativa que inspira y contribuye a las grandes transformaciones.
San Ignacio University certifica nuestros cursos
San Ignacio University es una universidad estadounidense que se destaca por ofrecer una experiencia académica única y de vanguardia. Cuenta con una plana docente altamente calificada, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo integral de sus estudiantes.

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