Recursos Humanos

Evaluación del desempeño laboral en modalidad remota

Karla Casas

Experta en Atracción de Talento

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Evaluación del desempeño laboral en modalidad remota

Dictado porKarla Casas

  • Nivel Básico
  • 5.0
  • 20
US$ 9.90
24% dctoUS$ 12.90

OFERTA EXPIRA EN:

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El curso online incluye

  • 1hr 17mins
  • Material descargable
  • Acceso cuantas veces quieras
  • Acceso a examen
  • Certificado de aprobación
  • Acceso a un foro con profesor & estudiantes

Descripción del curso online

¿Todas las organizaciones deberían implementar la evaluación de desempeño a pesar de estar en modalidad remota? La evaluación de desempeño es un componente fundamental en toda empresa y aunque pueden darse casos de resistencia a la misma por parte de los colaboradores, le corresponde a la organización realizar las gestiones necesarias para cambiar la visión negativa que se ha instaurado con respecto a la evaluación de desempeño. En este curso, conocerás conceptos básicos, metodologías para implementar un sistema de evaluación, así como también sobre el seguimiento, realimentación y medición de la evaluación de desempeño lo que te permitirá dilucidar algunas buenas prácticas para la evaluación de desempeño, cualquiera sea el rol que cumplas en tu organización.

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar este curso, el estudiante estará en la capacidad de identificar algunas herramientas y mejores prácticas para evaluar el desempeño de manera remota.

¿A quiénes está dirigido?

Público en general, interesados en evaluación de desempeño.

Requisitos

Ninguno.

Sobre nuestro experto

Karla Casas

Experta en Atracción de Talento -

Psicóloga de la Universidad de las Américas de México. Diplomada en Administración estratégica de la capacitación y tiene una especialización en Alineación y diseño organizacional. Ella es socio - fundador de Craft Talent.  Cuenta con más de 13 años de carrera desempeñándose en las áreas core de HR. Es experta en Atracción de talento, Capacitación y DO. Ha participado en el logro de tres proyectos, los cuales son: el start-up del área de DO implementando 9-box grid, puestos clave y career paths, la creación del modelo de 13 Competencias de Santillana, pilar transversal de AT, Entrenamiento, DO y Compensaciones, así como la arquitectura de 300 a 200 puestos con nuevos niveles de responsabilidad y familias de puestos.

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Contenido del curso online

1hr 17mins

de contenido

5

módulos de clases
  • Módulo 1

    Introducción a la evaluación de desempeño

    3 Cápsulas

    00:16:28

    • Cápsula 1:Presentación
      Vista Gratuita
    • Cápsula 2:¿Qué comprendemos por desempeño?
      Acceso Premium
      00:05:39
    • Cápsula 3:Evaluando el desempeño
      Acceso Premium
      00:06:47
  • Módulo 2

    Evaluación del desempeño bajo dos enfoques

    3 Cápsulas

    00:15:23

    • Cápsula 1:Enfoque por objetivos
      Acceso Premium
      00:04:45
    • Cápsula 2:Enfoque por competencias
      Acceso Premium
      00:05:01
    • Cápsula 3:Enfoque Mixto: objetivos y competencias
      Acceso Premium
      00:05:37
  • Módulo 3

    Sistema de evaluación del desempeño

    3 Cápsulas

    00:15:05

    • Cápsula 1:El sistema de evaluación en la organización: Antes de la implementación
      Acceso Premium
      00:05:42
    • Cápsula 2:El sistema de evaluación en la organización: Durante la implementación
      Acceso Premium
      00:04:56
    • Cápsula 3:El sistema de evaluación en la organización: Después de la implementación
      Acceso Premium
      00:04:27
  • Módulo 4

    Seguimiento y realimentación de la evaluación de desempeño

    3 Cápsulas

    00:14:58

    • Cápsula 1:¿Cómo dar seguimiento a mi sistema de evaluación?
      Acceso Premium
      00:04:16
    • Cápsula 2:La realimentación en la evaluación de desempeño
      Acceso Premium
      00:05:41
    • Cápsula 3:Realimentación presencial vs Realimentación remota
      Acceso Premium
      00:05:01
  • Módulo 5

    Herramientas tecnológicas para la medición del desempeño

    3 Cápsulas

    00:13:51

    • Cápsula 1:Metodologías ágiles
      Acceso Premium
      00:03:48
    • Cápsula 2:Herramientas para la gestión de la evaluación de desempeño
      Acceso Premium
      00:05:31
    • Cápsula 3:¿Qué puedes obtener de la medición de desempeño?
      Acceso Premium
      00:04:32

Importantes empresas nos confían su capacitación

+90 empresas nos confían la capacitación de sus colaboradores

  • CAPACITER 001
  • CAPACITER 002
  • CAPACITER 004
  • CAPACITER 005
  • CAPACITER 006
  • CAPACITER 002
  • CAPACITER 004

Certifícate e impulsa tu carrera

¿Por qué certificarse?

Al terminar el curso habrá un pequeño examen, que deberás aprobar para que te emitamos un certificado firmado por nosotros (sin ningún costo adicional), con un código único con el cual cualquier institución/persona podrá validar la autenticidad de tu certificado y tus conocimientos.

Beneficios del curso online

Cursos Certificados

Obtén un certificado con código único por cada curso que termines. Valida tus habilidades e impulsa tu carrera.

Máxima Calidad

Los videos son de máxima calidad. Producidos por el equipo de audiovisual de Netzun.

Profesores Expertos

Nuestros profesores trabajan en reconocidas empresas o enseñan en los Posgrados de las mejores universidades de Latinoamérica y España, quiénes te transmitirán sus conocimientos.

100% a tu ritmo

Todo nuestro contenido es grabado y online, por lo tanto podrás verlo cuando quieras y cuantas veces quieras.

Constante Actualización

Actualizaremos el contenido de todos los cursos cada cierto tiempo, para que siempre estés a la vanguardia de las últimas tendencias en el mercado.

Acceso para siempre

Una vez que compras nuestros cursos, son tuyos para siempre, así puedes verlos cuando quieras para repasar conceptos que necesites refrescar.