Enseña: Karla Casas - Experta en Atracción de Talento
Co-certifica:
¿Todas las organizaciones deberían implementar la evaluación de desempeño a pesar de estar en modalidad remota? La evaluación de desempeño es un componente fundamental en toda empresa y aunque pueden darse casos de resistencia a la misma por parte de los colaboradores, le corresponde a la organización realizar las gestiones necesarias para cambiar la visión negativa que se ha instaurado con respecto a la evaluación de desempeño. En este curso, conocerás conceptos básicos, metodologías para implementar un sistema de evaluación, así como también sobre el seguimiento, realimentación y medición de la evaluación de desempeño lo que te permitirá dilucidar algunas buenas prácticas para la evaluación de desempeño, cualquiera sea el rol que cumplas en tu organización.
Al finalizar este curso, el estudiante estará en la capacidad de identificar algunas herramientas y mejores prácticas para evaluar el desempeño de manera remota.
Público en general, interesados en evaluación de desempeño.
Ninguno.
3 Cápsulas 00:16:28
3 Cápsulas 00:15:23
3 Cápsulas 00:15:05
3 Cápsulas 00:14:58
3 Cápsulas 00:13:51
Examen finalPara obtener tu certificado de aprobación del curso, tendrás 2 intentos al día para aprobar con más de 70% un examen de opciones múltiples.
Proyecto Final: Proyecto de AprendizajeDesarrollarás un proyecto final y podrás recibir feedback de nuestros mentores para poner en práctica tus nuevas habilidades.
Experta en Atracción de Talento
Psicóloga de la Universidad de las Américas de México. Diplomada en Administración estratégica de la capacitación y tiene una especialización en Alineación y diseño organizacional. Ella es socio - fundador de Craft Talent. Cuenta con más de 13 años de carrera desempeñándose en las áreas core de HR. Es experta en Atracción de talento, Capacitación y DO. Ha participado en el logro de tres proyectos, los cuales son: el start-up del área de DO implementando 9-box grid, puestos clave y career paths, la creación del modelo de 13 Competencias de Santillana, pilar transversal de AT, Entrenamiento, DO y Compensaciones, así como la arquitectura de 300 a 200 puestos con nuevos niveles de responsabilidad y familias de puestos.
Beneficios
Acceso total a los videos del curso
Materiales descargables
Foro con otros estudiantes
Certificado de culminación
US$ 3.90Antes US$ 15.00
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