Enseña: Rodrigo Pérez - Líder de Atracción de Talento LATAM
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Todos nos hemos enfrentado a un proceso de selección, la mayoría alguna vez ha logrado el éxito. ¿Por qué? , al afrontar un proceso de selección no solo se toman en cuenta los aspectos técnicos de un puesto de trabajo , también es importante demostrar todas las competencias y la compatibilidad que tenemos con la organización para sumir el rol , entender y conocer la cultura de la compañía así como otros aspectos propios de una entrevista y convertirte en el mejor candidato.
En este curso, aprenderás cómo afrontar un proceso de selección. La importancia del autoconocimiento, de la preparación, cómo explotar lo que puedes controlar en una entrevista, cómo causar una primera impresión adecuada y cómo lidiar con lo que no puedes controlar para ser el candidato seleccionado.
Este curso está dirigido a quienes buscan la consecución del ansiado puesto de trabajo.
Ninguno
3 Cápsulas 00:27:33
3 Cápsulas 00:29:50
5 Cápsulas 00:33:31
Examen finalPara obtener tu certificado de aprobación del curso, tendrás 2 intentos al día para aprobar con más de 70% un examen de opciones múltiples.
Líder de Atracción de Talento LATAM
Rodrigo Pérez Martin es un profesional de Recursos Humanos, con amplia experiencia internacional en el desarrollo y diseño de procesos efectivos, así como en la creación de equipos de profesionales de alto desempeño en mercados emergentes. Es originario de España y Licenciado en Ingeniería con doble titulación. Comenzó su trayectoria profesional en el año 2002 y desde entonces ha trabajado en 3 continentes con el firme propósito de contribuir en el posicionamiento de las empresa como marca empleadora líder en el mercado, encabezando la estrategia de atracción y desarrollo en los procesos de reclutamiento.
*La Universidad Dionisio Romero University certificará a todos los alumnos de NETZUN
Beneficios
Acceso total a los videos del curso
Materiales descargables
Foro con otros estudiantes
Certificado de culminación
6.90
US$ 2.00Antes US$ 22.50
OFERTA EXPIRA EN:
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