Enseña: Marcela Lovat - Human Capital Business Partner - Grupoefe - Chile
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Este curso te brindará las pautas para implementar un plan de inclusión, abordando los tipos de inclusión, los sesgos y estereotipos a los que nos enfrentamos de manera inconsciente.
En este curso, aprenderás la definición de inclusión, diferencias entre equidad e igualdad, tipos de inclusión, cómo implementar un plan de inclusión, el rol de los liderazgos, qué son los estereotipos, sesgos micromachismos, techo de cristal y cómo identificarlos, cómo ser inclusivos a través del lenguaje verbal y visual, y recomendaciones de buenas prácticas.
A todas las personas que deseen realizar acciones inclusivas en sus entornos o empresas.
No, aunque es recomendable llevar primero el curso “La diversidad como ventaja competitiva”.
3 Cápsulas 00:05:42
2 Cápsulas 00:07:25
3 Cápsulas 00:24:42
3 Cápsulas 00:10:45
Examen finalPara obtener tu certificado de aprobación del curso, tendrás 2 intentos al día para aprobar con más de 70% un examen de opciones múltiples.
Human Capital Business Partner - Grupoefe - Chile
Marcela Lovat es Executive MBA del PAD Piura, Posgrado en Constructivismo y Educación de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, y Licenciada en RRHH por la Univ. de Ciencias Empresariales y Sociales-Argentina. Actualmente se desempeña como Consultora de Cultura y Talento, ex Subgerente de Cultura y Talento en Cencosud Perú, donde lideró el Comité de Diversidad e Inclusión. Empresa ganadora del premio ABE en 2019 por la mejor práctica de igualdad de género con la marca Paris. Con trayectoria internacional y más de 12 años de experiencia en empresas como CENCOSUD, DIRECTV y Supermercados DIA.
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