Recursos Humanos

Curso de Aprendizaje Organizacional : De la teoría a la práctica

Enseña: Alain Lira Morales - CEO & Co- founder de Heroes Talks

  • Básico a intermedio
  • 391 alumnos
  • 4.5
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Descripción del curso online

¿Sabías que el contar con una adecuada estrategia de Aprendizaje Organizacional en tu empresa te otorga los siguientes beneficios ?: Fomenta la innovación, aumenta el engagement, retiene al talento, motiva a tus colaboradores, veremos paso a paso cómo construir la estrategia más efectiva para tu organización de la mano de las tendencias y el futuro del aprendizaje Organizacional.

¿Qué voy a aprender?

A lo largo del curso aprenderás sobre el aprendizaje en las Organizaciones. Veremos temas como las necesidades del ser humano, su motivación y las maneras en que este aprende; también temas relacionados con las empresas como cultura, diagnóstico de necesidades de aprendizaje, estrategia, KPI's, el futuro del Aprendizaje Organizacional y más.

¿A quiénes está dirigido?

A profesionales de Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo, Emprendedores y toda aquella persona que es consciente de la importancia que tiene el Aprendizaje a lo largo de nuestras vidas.

Requisitos

El único requisito para llevar a cabo un cabo el curso es: ¡Tener muchas ganas de aprender!

Contenido del curso Aprendizaje Organizacional : De la teoría a la práctica

  • Módulo 1Entendiendo al ser humano

    6 Cápsulas 00:23:02

    • Cápsula 1: Introducción al curso
      Vista Gratuita
    • Cápsula 2: Pirámide de Maslow
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Pirámide de Aprendizaje
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: Learnability
      Acceso Premium
    • Cápsula 5: Aprendizaje Permanente
      Acceso Premium
    • Cápsula 6: Motivación
      Acceso Premium
  • Módulo 2Cultura y Aprendizaje Organizacional

    5 Cápsulas 00:22:45

    • Cápsula 1: Cultura de Aprendizaje en equipo
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: ¿Por qué fomentar una cultura de Aprendizaje continuo?
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Teoría de Aprendizaje Organizacional
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: Formas de Aprendizaje Organizacional
      Acceso Premium
    • Cápsula 5: Entrenamiento y Desarrollo
      Acceso Premium
  • Módulo 3Estrategia

    5 Cápsulas 00:24:06

    • Cápsula 1: La empresa data-driven
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: ¿Cómo construir una organización de Aprendizaje constante?
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Diagnóstico de necesidades
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: Estrategia Learning Organization
      Acceso Premium
    • Cápsula 5: Gamificación
      Acceso Premium
  • Módulo 4Si no se mide, no existe

    4 Cápsulas 00:18:52

    • Cápsula 1: Instrumentos de recolección de información
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Modelo de Kirkpatrick
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: KPI's y Dashboards
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: Análisis de datos
      Acceso Premium
  • Módulo 5El futuro del Aprendizaje

    4 Cápsulas 00:11:50

    • Cápsula 1: Un nuevo enfoque
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Tendencias 2020
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: El futuro del Aprendizaje en el trabajo
      Acceso Premium
    • Cápsula 4: Conclusiones
      Acceso Premium

Examen finalPara obtener tu certificado de aprobación del curso, tendrás 2 intentos al día para aprobar con más de 70% un examen de opciones múltiples.

Proyecto Final: Proyecto de AprendizajeDesarrollarás un proyecto final y podrás recibir feedback de nuestros mentores para poner en práctica tus nuevas habilidades.

Sobre nuestro experto

Alain Lira Morales profesora del curso Aprendizaje Organizacional : De la teoría a la práctica

Alain Lira Morales

CEO & Co- founder de Heroes Talks

Alain Lira Morales es un profesional de Recursos Humanos con trayectoria en empresastransnacionales de distintas industrias como Banca, Retail, Telecomunicaciones y Farmacéutica. Actualmente es CEO & Co-founder de HeroesTalks, empresa que tiene como propósito: “Generar espacios de Aprendizaje para contribuir con el desarrollo integral de la sociedad”, enfocándose en 3 ramas: Recursos Humanos, Transformación Digital e Innovación. En el 2019 ha sido parte del equipo responsable del proceso de Transformación Digital de Banco Ripley, encargándose de llevar el mindset digital a todos los colaboradores que conforman el Banco y acompañando en el reskilling a las nuevas posiciones y roles digitales y ágiles tan requeridos en este entorno VUCA. Durante su pasoporMifarma ha sido ganador del Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral 2017, en la categoría: Mejor Programa de Inducción. A lo largo de su carrera ha gestionado distintos programas de Aprendizaje para posiciones de todo nivel, desde puestos de alta dirección hasta la fuerza de ventas. Su formación académica es de Administrador, con estudios de postgrado de Especialización en Gestión del Factor Humano y cursos de Transformación Digital.

Sistema de evaluación

Al terminar el curso habrá un pequeño examen, que deberás aprobar para que te emitamos un certificado firmado por nosotros (sin ningún costo adicional), con un código único con el cual cualquier institución/persona podrá validar la autenticidad de tu certificado y tus conocimientos.

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Curso online de Aprendizaje Organizacional : De la teoría a la práctica certificado

Al aprobar el curso recibirás el certificado a nombre de Netzun.

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