Especialización en Capacitación y Desarrollo Humano

Al finalizar el curso, el alumno estará en capacidad de identificar los conocimientos técnicos y las herramientas para hacer una detección de necesidades de capacitación y un plan de formación de manera efectiva, con el fin de responder a los retos del negocio a través del desarrollo y el aprendizaje.

Aprenderás a comprender las fases para implementar un plan de capacitación, conocerás la importancia de la capacitación en el desarrollo de competencias e identificarás el valor agregado de los procesos de capacitación en las personas y organizaciones.

Aprenderás a definir objetivos efectivos, así como medirlos, cómo dar una retroalimentación asertiva que logre un impacto que modifique conductas, cómo cerrar las reuniones de evaluación y lograr el seguimiento adecuado con métodos claves, utilizados hoy en día por empresas globales exitosas.

Al finalizar este curso, el estudiante estará en la capacidad de identificar algunas herramientas y mejores prácticas para evaluar el desempeño de manera remota.

Aprenderás a discernir el tipo de evaluación o test a utilizar en el reclutamiento, según la estrategia del negocio, las características de la posición, así mismo evaluar el desempeño del equipo, para retener al alto potencial, manejar al bajo desempeño y dar una retroalimentación poderosa en 5 pasos.  

A lo largo del curso aprenderás sobre el aprendizaje en las Organizaciones. Veremos temas como las necesidades del ser humano, su motivación y las maneras en que este aprende; también temas relacionados con las empresas como cultura, diagnóstico de necesidades de aprendizaje, estrategia, KPI's, el futuro del Aprendizaje Organizacional y más.