Recursos Humanos

Curso de El Impacto emocional de la compensación total

Enseña: Mariana Pusich - Consultora de compensaciones y beneficios

  • Básico
  • 103 alumnos
  • 4.7
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Descripción del curso online

El curso “El impacto emocional de la compensación total” nos lleva a repensar la compensación como un concepto que abarca mucho más que una retribución monetaria englobando una gran variedad de aspectos que tienen impacto directo en la vida del empleado dentro y fuera de la organización. En este curso revisaremos las principales cuestiones y factores que están redefiniendo el trabajo y cuál es el papel de la compensación total en la retención y atracción del talento y su impacto en la marca empleadora.

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el curso, el alumno estará en capacidad de: 

  • Conocer algunos de los principales factores y cambios que están redefiniendo el mundo laboral.

  •  Entender el cambio en la percepción de lo que representa la compensación y los beneficios y cómo en base a esto las empresas deben competir por el talento y por posicionar su marca empleadora  sobre la competencia. 

  • Entender que es necesario percibir al empleado como consumidor y para ello es necesario  escuchar la voz del empleado y generar una gran experiencia  como   herramientas  valiosas para las empresas gestionar la compensación total.

  • Entender que el salario emocional es la clave para cerrar la brecha en la experiencia del empleado

¿A quiénes está dirigido?

Cualquier perfil interesado en entender los aspectos que están redefiniendo el trabajo y puntos clave a tener en cuenta para no quedarse atrás.

Requisitos

Ninguno.

Contenido del curso El Impacto emocional de la compensación total

  • Módulo 1Transformación del mundo laboral

    3 Cápsulas 00:14:43

    • Cápsula 1: Presentación
      Vista Gratuita
    • Cápsula 2: Aspectos que están redefiniendo el trabajo
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Factores que diferencian de la competencia
      Acceso Premium
  • Módulo 2Rediseñar la compensación Total: Recomendaciones

    3 Cápsulas 00:16:35

    • Cápsula 1: Elementos básicos de la Compensación Total
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: ¿Cómo comenzar a armar la política de Compensación Total?
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: El empleado como consumidor
      Acceso Premium
  • Módulo 3Todos los caminos conducen al salario emocional

    3 Cápsulas 00:15:49

    • Cápsula 1: La brecha de experiencia del empleado
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: El salario emocional
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: ¿Cómo empezar a cerrar la brecha de experiencia del empleado?
      Acceso Premium
  • Módulo 4Aprovechar las oportunidades de un nuevo contexto

    3 Cápsulas 00:16:51

    • Cápsula 1: Algunas oportunidades de un nuevo contexto
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Promover el espíritu emprendedor
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Conclusiones y tips finales
      Acceso Premium

Examen finalPara obtener tu certificado de aprobación del curso, tendrás 2 intentos al día para aprobar con más de 70% un examen de opciones múltiples.

Sobre nuestro experto

Mariana Pusich profesora del curso El Impacto emocional de la compensación total

Mariana Pusich

Consultora de compensaciones y beneficios

Mariana Pusich, estudió  relaciones del trabajo en la Universidad de Buenos Aires. Lleva más de 16 años de experiencia laboral, en áreas de administración, finanzas y Recursos Humanos. Actualmente se desempeña como consultora de compensaciones y beneficios en SAP Argentina, brindando soporte a las subsidiarias de Perú, Chile y Argentina. Ha dictado cursos de diversos temas y ha creado manuales de proceso para equipos de trabajo. A Mariana le apasiona enseñar, compartir experiencias en su área de expertise  para ayudar a tomar decisiones y llevar a cabo estrategias en beneficio de otros.

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